Améliorer le dialogue social à tous les niveaux et promouvoir la Responsabilité Sociale en Europe par:

  • Le partage et la diffusion des bonnes pratiques
  • L’anticipation des problèmes et des grandes evolutions sociales
  • La formation et le developpement des DRH et des managers
  • Un rayonnement auprès de tous les acteurs Français ou Européens

Pourquoi?

Toutes les entreprises européennes font face aux mêmes questions; pourtant le partage des bonnes pratiques s’effectue le plus souvent par pays ou par secteur.

Parallèlement, s’il y a beaucoup de débats sur l’Europe Sociale, les seules initiatives viennent de Bruxelles et sont souvent d’ordre juridiques.

Il y a un besoin fondamental de promouvoir le concept et les bonnes pratiques de responsabilité sociale en prenant en compte le fait que chaque enterprise doit rendre cohérents sa recherche de compétitivité et sa responsabilité sociale.

Quoi?

Le Cercle des DRH Européens est un réseau de cercle nationaux de DRH ou ex DRH (20 en France) ayant une experience solide et internationale; il a été crée pour:

  • Partager les bonnes pratiques et les innovations afin de faire naître à travers ce processus des normes et des standards sociaux Européens; ces normes émergeront des négociations sociales dans les enterprises et les branches et pas seulement de régulations communes.
  • Etre la voix de la communauté RH Européenne dans les débats publics pour traduire le concept de responsabilité sociale en propositions concrètes.

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