1. Le Cercle regroupe des DRH expérimentés de l’Europe entière :

  • Des DRH représentant de grandes multinationales
  • D’anciens DRH de grandes multinationales

2. Le Cercle s’organise autour de cercles nationaux dans les différents pays européens

Le Cercle est également ouvert aux groupes non-européens ayant une forte présence en Europe.
Les critères d’éligibilité sont définis pour chaque pays.

3. Pour faire partie du Cercle :

  • Il faut être accepté par les membres actuels du cercle national
  • Il faut adhérer à la déclaration de mission, au manifeste et à la gouvernance du Cercle

4. Une association de droit français (association loi 1901) a été créée en 2010

5. Le Cercle est co-présidé par Cornelia Hulla (Allemagne) et Yves Barou (France)

6. Le bureau se compose des deux co-présidents, de délégués des pays clés et des membres fondateurs du Cercle.

7. Le bureau, en dehors de ses membres exécutifs, se compose d’un membre minimum par pays, chacun représentant son cercle national.

8. Le bureau se réunit au minimum deux fois par an

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