Capitaliser sur le bouleversement numérique

Réorganiser les pratiques européennes et les organisations RH

Quelle est la position de l’Europe par rapport aux autres continents ? Est-il trop tard pour que l’Europe mène la révolution numérique ? La digitalisation pourrait-elle aider à ré-industrialiser l’Europe ? Quel sera l’impact sur l’emploi et sur les compétences nécessaires ? Quels sont les conséquences sur les modes de travail ? Comment les entreprises européennes peuvent-elles gérer leur propre transformation numérique ? Quel est le rôle des équipes RH ?

Synthèse de la conférence du CDRH

Discours d’introduction, Yves BAROU

Introduction

Session 1 – L’impact de la transformation numérique sur les entreprises, les compétences et l’emploi

Présidée par Dirk SCHNEEMANN et Xavier BROSETA

  • Transport :
    • Xavier BROSETA, DRH d’Air France-KLM : L’avenir des compagnies aériennes est-il en danger ?
    • Jérôme NANTY et Véronique SUBILEAU, Transdev
    • Claudia EDER, ÖBB : La digitalisation est la priorité du secteur ferroviaire et de son avenir

Session 2 – L’impact de la révolution numérique sur les modes de travail, les méthodes de gestion et le travail collaboratif

Présidée par Bernard PERRY

Introduite par Gilles BABINET, digital champion, responsable des enjeux de l’économie numérique et chargée de promouvoir les avantages d’une société numérique en France : Une révolution systémique pour le travail et les entreprises, et par Bruno METTLING, Vice Président d’Orange, Auteur du rapport : « Transformation numérique et vie au travail »

  • Steve JEFFERYS : Indépendance responsable et contrôle direct : les défis stratégiques des technologies intelligentes
  • Stephen BEVAN, The Institute for Employment Studies : Travailler n’importe où : Le bouleversement numérique de l’idée que le travail a un lieu
  • Jozef NIEMIEC, CES : Point de vue syndical

Session 3 – La transformation numérique des entreprises

Présidée par Philippe VIVIEN – Introduction

 

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